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              太倉人才網 [登錄] 2019年11月09日 星期六 您是第 1020748524 位訪者(今天第 381567 位訪問者)  目前在線 1508版本更新 設為首頁 | 加入收藏
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              裸辭后,如何快速找到工作?

              發布:太倉人才網   發布日期:2019-10-16  閱讀次數:  

              根據《2019職場人年中盤點報告》數據顯示,90.4%的職場人上半年都有過“裸辭”的念頭。越年輕,越容易沖動,90后和95后中有“裸辭”念頭的比例高于70后和80后。

              每一份工作都會有令人崩潰的瞬間,但“裸辭”絕對不是上上策,需要帶著理性去決策,才不會留下后患或遺憾。

              裸辭后要面對哪些問題?

              裸辭后除了經濟來源的暫時中斷和職業生涯的告一段落,還有許多問題需要面對。

              1、 簡歷投遞存在滯后期

              通常我們認為投遞簡歷后,不出兩天就會有面試通知,說不定一周時間就可以重新入職。但事實是,在大部分成規模的公司,招人都有一定繁雜的流程。

              就算是第一選擇梯隊的應聘者,人事從海量簡歷中挑選出來,給到相關部門領導查閱,到完成初試復試,到完成內部入職審批流程,都有大概7-20天的滯后期。

              2、 面試存在人才鄙視鏈

              HR在招人時總是潛意識里會選擇一個在職人才,而不是一個在他看來“不甚靠譜”的已停工一段時間的裸辭者。

              并且在做背景調查時,目標企業會需要你提供許多材料,比如離職證明,工資證明,上家單位的聯系方式,證明人的聯系方式,6個月的銀行工資流水等等。

              3、 社保斷檔,影響深遠

              有些城市是需要社保連續繳納一定的年限,才有購房購車資格的。信用卡額度、貸款額度也會因為社保斷檔的緣故而受到一定程度影響。

              而有些城市醫保和養老保險斷檔過久會續不上,如果長時間沒有找到工作還可能要重新繳費。

              裸辭之后如何快速找到工作?

              1、 保持簡歷更新速度,避免投遞滯后期

              即將離職才開始準備簡歷,會因為自己簡歷投遞的滯后導致求職時間延后,無論是否在職,及時更新自己的簡歷都是至關重要的。

              比如在陽光太倉人才網上求職的求職者,要及時更新自己的簡歷信息,其中:工作履歷、學習經歷、培訓經歷等是用人單位比較重視的也是需要不斷跟進完善的,同樣的,資質證書欄目的信息也要保持實時更新。另外,自己的居住地、意向薪資等信息也應該及時根據自己的實際情況進行調整。

              如果資歷尚淺可以尊崇“一張紙”原則,簡單概括自己的經歷和成就。如果工作經歷較為豐富,則需要找出最能夠證明自己工作能力的部分,比如與知名大廠的合作或效果顯著的項目,還要簡要概述在其中扮演的角色和解決的問題,不要忽視平臺的作用。

              2、 明確職位需求,找準自身優勢

              電影《華爾街之狼》中有一位推銷員,說自己能夠推銷世界上所有的東西。主角不信,隨手丟了桌上的一支筆給他,要他將這支筆賣給他。

              推銷員拿起筆,向主人公請求簽名,激發了主角對于筆的需求,成功將這支筆賣給了主角。

              其實求職就是一次自我推銷,在求職的過程中我們不僅要和面試官強調自己的優勢,還需要提出自己的優勢如何能夠解決該崗位的問題,只有兩者結合才能達到最好的面試效果。

              通過分析目標崗位的招聘啟事,了解其主要內容和難點,在面試時說出對于工作的理解,可以大大提高應聘的成功率。

              面試是一個雙方決定是否合作的過程,過分夸耀自己曾經的經驗只會讓人懷疑你想要漫天要價,而能夠完美契合需求才能讓你成為企業最需要的那個人才。

              3、調整求職目標,改變競爭策略

              很多人在離職時總會對自己抱有不切實際的幻想和期待,認為自己可以在很短時間內找到工作,然而只要你裸辭停工超過兩個月,能否找到工作就將會被許多外界因素影響。

              所以在離職后要有足夠的心理準備,你要和市場上在職的所有人競爭,這其中所產生的壓力和自我懷疑可能會影響你做出正確的判斷。

              根據《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》中顯示,今年秋季全國平均39人競爭一個崗位。

              如果在求職中屢次碰壁,面試一個比理想崗位低一級的崗位,在試用期通過能力證明自己可以做到更高級的事情,從而實現升職,也是一條可選的道路。

              裸辭有風險,這不僅需要勇氣,還需要毅力和自律。有勇氣辭職是好的,可有勇無謀就稍顯沖動。

              裸辭期間注定是一段辛苦而充滿負面情緒的時光,千萬不能自暴自棄。這只是這個快速時代的一種試錯方式,跑起來不被他人擠出跑道,才是最重要的事。

              最后,如果你看到這里,想在4年蟬聯“中國最具幸福感城市”縣級市首位的太倉找到一份好工作,不妨馬上去陽光太倉人才網(www.indacochea-abogados.com)注冊下自己的簡歷吧!陽光太倉人才網,始于1998年,是全國首個縣級市人才網,也是目前太倉最大的人力資源服務信息平臺,每日更新職位2000多個,每日網上投遞簡歷3000多份。


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